Radio Star Terrassa 100.5 Fm --- La Cultural de Terrassa

Més de 1.700 persones utilitzen, en el que portem d’any, l’Assessorament Individual ofert pel Servei d’Ocupació municipal

Més de 600 persones han seguit un itinerari d’acompanyament individualitzat
Un total de 1.718 persones han fet servir durant aquest 2014 el servei
d’Assessorament Individual que ofereix el Servei d’Ocupació de l’Ajuntament de
Terrassa. D’aquestes, 634 han seguit un itinerari d’acompanyament individualitzat
mitjançant les accions de tutoria, mentre que les persones restants han estat
derivades a projectes específics que duu a terme el Servei d’Ocupació, com poden
ser: Plans d’Ocupació, Formació Ocupacional, el Projecte Joves per l’Ocupació,
Cursos d’Alfabetització Digital, Fem Ocupació per a Joves, el Programa Treball amb
Suport de persones amb discapacitat i/o malaltia mental en el mercat ordinari de
treball, el Projecte Incorpora de la Fundació Privada ECOM, o la Borsa de Treball,
entre d’altres.
El Servei d’Assessorament Individual va a càrrec de personal tècnic especialitzat en
l’àmbit de l’orientació i inserció professional, expert en la realització d’entrevistes
personals ocupacionals. És aquest personal tècnic l’encarregat de diagnosticar cada
cas, atenent la diversitat de les demandes i situacions des d’una perspectiva
psicosocial. L’objectiu d’aquest assessorament és dotar a les persones que cerquen
feina de les eines i recursos que permetin millorar les seves oportunitats d’accés al
mercat laboral.
L’accés al món laboral pot fer-se per diferents vies, segons els interessos i
competències de cada persona. Per aquest motiu, és important elaborar el propi
Projecte Professional que portarà a un objectiu definit. Així, amb l’assessorament
individual s’identifica en quin punt es troba la persona i s’investiguen aspectes
encara per explorar referents a la feina. Per últim, es valoren les variables que estan
incidint en el procés, es decideix el punt on es vol arribar i es defineix què cal posar
en joc per aconseguir-ho. D’aquesta manera, cada persona construeix un Pla d’acció
que la portarà a fer les passes necessàries per a la consecució dels seus objectius,
amb el suport de personal expert.
Mitjançant una entrevista inicial s’estableixen les bases de l’orientació i es recullen
les necessitats de cada persona. A partir de la informació obtinguda, s’obre un
procés de reflexió i es comença a dissenyar, conjuntament amb l’usuari o usuària del
servei, l'itinerari a seguir. En aquest moment també es valora, quins dels aspectes
del procés de recerca de feina s’han de conèixer o en quins s’ha d’aprofundir. Serà
la mateixa persona usuària qui triï participar en diferents grups de treball, anomenats
Espais de Coneixement, que s’ofereixen des del Servei. Un total de 265 persones
han participat en, almenys, un Espai de Coneixement en el que portem d’any.
La participació en aquests Espais de Coneixement, on es tracten aspectes
relacionats amb el món laboral com l’autoconeixement, el màrqueting personal, o els
canals d’accés a l’ocupació, és fonamental en el camí cap a la inserció en el mercat
de treball, ja que afavoreixen la creació de xarxa social i reforcen la confiança entre
els membres.