CCOO exigeix l’aprovació de Relació de Llocs de Treball de l’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès

Atès que d’ençà de l’inici de la legislatura, la secció sindical de CCOO majoritària en els òrgans de representació a l’Ajuntament de Sant Quirze ha reclamat a les reunions amb l’ajuntament la necessitat de disposar d’una RLLT, i que des de l’àrea de recursos humans s’ha fet cas omís de forma reiterada a les demandes de la representació de personal respecte aquesta petició, avui CCOO ha decidit entra una PROPOSTA DE MOCIÓ ADREÇADA ALS GRUPS MUNICIPALS DE CREACIÓ D'UNA COMISSIÓ DE TREBALL QUE DETERMINI LA RELACIÓ DE LLOCS DE TREBALL DE L'AJUNTAMENT DE SANT QUIRZE DEL VALLÈS.



Per la representació de personal es veu del tot imprescindible que l’ajuntament faci ja una RLLT (Relació de Llocs de Treball), donat que és un instrument tècnic mitjançant el qual es realitza l'ordenació de tot el personal municipal d'acord amb les necessitats dels serveis i on es defineix la feina a desenvolupar en cada lloc de treball. "La RLLT és una eina necessària perquè posa límits i estableix els sous de la plantilla planifica i dóna transparència en la gestió dels recursos humans, sent una millora en la prestació dels serveis públics", han afegit.





CCOO a l’ajuntament de Sant Quirze presenta aquesta iniciativa ja que actualment l’ajuntament té per norma fer l’assignació de majors funcions de “caràcter temporal” i en molts casos acaba sent de caràcter permanent, argumentant que obeeix exclusivament a necessitats del servei, amb l’objectiu de cobrir funcions pròpies d’altres llocs de treball, d'una manera totalment subjectiva.



És norma en aquests decrets d’assignacions a “dit” fer esment que en el cas que aquestes funcions d’assignació temporal configurin un nou lloc de treball, s’ha de modificar el catàleg de llocs de treball i portar-ho a ple, cosa que normalment no succeeix.



L’Ajuntament motiva aquestes majors funcions amb complements mensuals de fins a 390 euros en algun dels casos , d’acord amb l’article 29.3 del Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del Personal al Servei de les Entitats Locals, que estableix que fins que cada entitat local no hagi aprovat la relació de llocs de treball, l'assignació d'atribucions als llocs de treball, pot fer-se per decret de l'alcalde o president de l'entitat local i l’art, 29.4 que preveu que en tot moment correspon al president de l'entitat local assignar, per decret, les funcions específiques de les contingudes amb caràcter genèric en la relació de llocs de treball quan raons de servei així ho requereixin.



Des de CCOO exigim l’aprovació de la Relació de Llocs de treball del personal laboral i funcionari de l'Ajuntament i que es deixi de fer “enginyeria” en matèria de recursos humans, confeccionant una RLLT, d’acord amb un mètode de valoració i classificació dels llocs de treball, per tal plasmar la realitat de la nostra plantilla, la denominació i característiques dels llocs, els requisits exigits per al seu exercici, el nivell de complement de destí i, si s’escau, el complement específic que correspongui, amb la voluntat que la subjectivitat actual per part de la corporació sigui cosa del passat.
Twittear Crear PDF para esta noticiamodo impresión
Posted on Wednesday 08 October 2014 - 18:56:31 in Varios by Director