Segons Lluïsa Melgares, regidora d’LGTBIQ+: «ens sumem al 17 de maig, i ho fem des del treball que desenvolupem durant tot l’any. Aquestes accions responen a la voluntat de continuar reforçant les polítiques públiques LGTBIQ+, millorar els mecanismes d’atenció, la prevenció i la resposta davant les discriminacions. Estem avançant cap a un model més complet, que combina l’atenció, el treball comunitari i eines internes per millorar la resposta institucional. L’objectiu és clar: garantir drets i fer de Terrassa una ciutat més segura i lliure de discriminacions».
Sessió formativa i espai de debat
Una de les activitats destacades d’aquesta commemoració és la sessió «Els processos col·lectius tenen impacte legislatiu», que se celebrarà aquesta tarda al Centre Cívic President Macià amb la participació d’una cinquantena de persones de diferents ens, entitats i moviments de la ciutat.
L’activitat té com a objectiu donar a conèixer les principals novetats de la Llei 13/2025, de 29 de novembre, dels drets de les persones LGTBI i erradicació de la LGTBI-fòbia, així com reflexionar sobre el paper dels moviments socials en la transformació jurídica.
La sessió inclourà una ponència de Susanna Villacampa Guillén, responsable de l’Àrea de Planificació i Desplegament Territorial de la Direcció General de Polítiques Públiques LGBTI+ del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya, seguida d’un espai de cafè-conversa amb entitats que han participat en l’impuls de la norma: Fina Campàs, presidenta d’Acció Trans; Victoria Prada Pérez, activista lesbofeminista, advocada i membre de Bollos en Teoria; i Quim Roqueta, president de Gais Positius.
Accions municipals per a la prevenció i l’atenció
L’Ajuntament treballa en diversos instruments per millorar la resposta davant les discriminacions, com la consolidació de la Comissió d’Atenció a la DASIG. Un espai de treball, proposat des de la Taula del Pacte DASIG i adreçat a entitats, col·lectius i agents comunitaris de la ciutat, que permet compartir experiències, necessitats i propostes en relació amb l’atenció i l’acompanyament a la diversitat afectiva, sexual i de gènere; incorporant la visió del teixit social per enfortir els circuits d’atenció i prevenció davant l’LGTBI-fòbia.
A més, s’ha desenvolupat la Guia interna de comunicació davant agressions LGTBI-fòbiques, que ofereix criteris per informar amb rigor, sense revictimitzar i evitant estereotips o banalitzar les violències. La guia es troba en la fase final de revisió i, properament, es realitzarà una sessió formativa per al personal municipal, amb l’objectiu de donar-la a conèixer i facilitar-ne l’aplicació pràctica, reforçant així una resposta comunicativa coordinada davant possibles situacions d’LGTBI-fòbia.
El document inclou recomanacions i exemples concrets per comunicar les agressions amb un enfocament acurat i respectuós, protegint les persones afectades i evitant l’exposició innecessària. També destaca la importància d’utilitzar un llenguatge precís, transmetre només la informació rellevant per comprendre els fets i situar les agressions dins del seu context estructural, evitant presentar-les com episodis aïllats.
En aquesta línia, també s’ha actualitzat el Protocol intern per prevenir, detectar i fer front a situacions de discriminació o assetjament dins l’Ajuntament, per fer-lo més clar i accessible, potenciant-ne les mesures de detecció i prevenció amb l’objectiu d’assegurar la protecció de totes les persones de la plantilla municipal.
El SAI DASIG estrena a més nova imatge gràfica: formes arrodonides que evoquen l’arquitectura fabril modernista de la ciutat i simbolitzen estructures que sostenen i acullen les persones. Les formes tramades que comparteixen traçats representen la intersecció dels diferents eixos (gènere, origen, edat) en les trajectòries vitals
Dades del SAI DASIG
En paral·lel a aquestes mesures, el Consistori ha fet públic l’informe de dades del Servei d’Atenció Integral a la Diversitat Afectiva, Sexual i de Gènere (SAI DASIG) per a l’exercici 2025.
Durant l’any 2025, el servei ha gestionat 160 expedients, 70 corresponen a noves demandes, mentre que 90 provenen d’anys anteriors i han requerit seguiment, reobertura o noves actuacions.
Les principals demandes han estat:
- Diversitat afectiva, sexual i de gènere: 48 expedients
- Asil o refugi: 29 expedients
- Discriminació LGTBI-fòbica: 26 expedients
Aquestes dades mostren una diversificació de les necessitats ateses i el pes creixent de situacions de major vulnerabilitat, especialment en contextos migratoris i de vulneració de drets.
A més, el servei ha realitzat 565 atencions, majoritàriament socioeducatives, i ha gestionat 40 consultes informatives puntuals relacionades amb drets LGTBIQ+ i recursos disponibles. En alguns casos, s’ha donat acompanyament en la presentació i seguiment de denúncies, concretament 4 per via administrativa i 1 per via penal.
Aquestes dades mostren la consolidació del SAI DASIG com a servei especialitzat i permeten adaptar les polítiques municipals a les necessitat reals de la ciutadania.
Més informació:
Dia Internacional contra l’LGTBI-fòbia Dia Internacional contra l’LGTBI-fòbia – Ajuntament de Terrassa
